برای ساختن مسیرهای بهتر، به آدمهای خوب نیاز داریم.
ماه تیمی چندتخصصی است که استراتژی، طراحی، بازاریابی، محتوا، فروش و تکنولوژی را کنار هم قرار میدهد. دنبال آدمهایی هستیم که مسئله را میفهمند، دقیق کار میکنند و نسبت به نتیجه مسئولیت دارند.
کار در ماه یعنی چه؟
پنج اصلی که ذهنیت روزمرهی تیم را میسازد. اینها شعار نیستند؛ جنس تصمیمگیری و جنس بازخوردها را تعیین میکنند.
- ۰۱
مسئله قبل از اجرا
قبل از هر خروجی، مسئله را میفهمیم؛ اجرا بدون فهم مسئله، اتلاف است.
- ۰۲
کیفیت قبل از سرعت بیهدف
سرعت را قبول داریم، اما نه به قیمت خروجی متوسط. آنچه تحویل میدهیم باید قابل اتکا باشد.
- ۰۳
شفافیت در ارتباط
درون تیم و با مشتری، شفاف حرف میزنیم؛ سوال، ابهام و ریسک پنهان نمیماند.
- ۰۴
مسئولیت نسبت به نتیجه
کار ما به تحویل خروجی تمام نمیشود؛ نسبت به اثر آن روی کسبوکار مسئولیم.
- ۰۵
یادگیری مستمر
استانداردها ثابت نیستند؛ روشها، ابزارها و دانش را مداوم بهروز میکنیم.
تیم را بر اساس مسئله میچینیم، نه فقط عنوان شغلی.
برای هر پروژه، ترکیب متناسبی از تخصصها دور مسئله شکل میگیرد. مالکیت خروجی روشن است، اما مرزهای تخصصی سفت و بیانعطاف نیستند.
چه رفتاری برای ما اهمیت دارد؟
دقت
کار میکنیم که چیز غلط تحویل نگیریم.
مالکیت
هر خروجی، صاحب مشخص دارد.
تفکر مستقل
تصمیم را از منطق میگیریم، نه از تقلید.
مستندسازی
چیزی که مستند نشود، بازتکرارپذیر نیست.
همکاری
کارها بین تخصصها روان جابهجا میشود.
پذیرش بازخورد
بازخورد را دفاع نمیکنیم؛ بررسی میکنیم.
یادگیری
روش امروز، لزوماً روش سال بعد نیست.
حوزههایی که ماه با آنها کار میکند.
حضور یک حوزه در این فهرست به معنای موقعیت شغلی فعال نیست؛ نقشهی کلی تخصصهایی است که تیم ماه پیرامون آنها فعالیت میکند.
موقعیتهای باز فعلی
فهرست موقعیتهای فعال در ماه. اگر عنوان شما در فهرست نبود، پایین صفحه میتوانید برای همکاریهای آینده رزومه ارسال کنید.
در حال حاضر موقعیت شغلی بازی نداریم.
اگر فکر میکنید تخصص شما میتواند به ماه کمک کند، میتوانید برای همکاریهای آینده اطلاعاتتان را ارسال کنید.
موقعیت مناسب را پیدا نکردید؟
اطلاعات شما برای بررسی همکاریهای آینده نگهداری میشود. اگر تخصصتان با نیاز جدیدی از تیم ماه همراستا باشد، برای مرحلهی بعد با شما تماس میگیریم.
درخواستهای همکاری جدا از پروندههای تجاری بررسی میشود و وارد مسیر فروش نمیشود.
از ارسال درخواست تا تصمیم نهایی
فرآیند هر موقعیت ممکن است متناسب با نقش کمی متفاوت باشد، اما ساختار کلی برای همه یکسان است.
- ۰۱بررسی درخواست
درخواست و رزومه شما بررسی میشود.
- ۰۲گفتوگوی اولیه
یک گفتوگوی کوتاه برای شناخت متقابل و بررسی تناسب کلی.
- ۰۳ارزیابی تخصصی
بررسی نمونهکار، مصاحبه تخصصی یا تمرین کوتاه متناسب با نقش.
- ۰۴گفتوگوی نهایی
جمعبندی، توضیح مسئولیتها، انتظارات و شرایط همکاری.
- ۰۵تصمیم
اعلام تصمیم نهایی و شروع مسیر همکاری.
با چه تیمی کار میکنید؟
افراد پشت ماه، ترکیبی از استراتژیست، طراح، متخصص بازاریابی، فروش و توسعهدهنده هستند. صفحهی تیم را ببینید تا با ساختار و افراد آشنا شوید.
قبل از ارسال درخواست
چطور درخواست همکاری ارسال کنم؟
اگر موقعیت شغلی فعالی متناسب با تخصص شما در فهرست موقعیتهای باز وجود داشته باشد، از طریق فرم همان موقعیت درخواست میفرستید. در غیر این صورت میتوانید برای همکاریهای آینده رزومه ارسال کنید.
اگر موقعیت مناسب پیدا نکردم چه کار کنم؟
میتوانید اطلاعاتتان را از طریق بخش «همکاریهای آینده» ارسال کنید. اطلاعات شما نگهداری میشود و در صورت نیاز مرتبط با تخصصتان، تیم ماه با شما تماس میگیرد.
فرآیند جذب چگونه است؟
فرآیند کلی شامل بررسی درخواست، گفتوگوی اولیه، ارزیابی تخصصی، گفتوگوی نهایی و اعلام تصمیم است. جزئیات هر مرحله بسته به نقش میتواند متفاوت باشد.
آیا امکان همکاری پروژهای وجود دارد؟
برخی نقشها امکان همکاری پروژهای دارند. در صفحهی هر موقعیت، نوع همکاری مشخص میشود.
بعد از ارسال درخواست چه اتفاقی میافتد؟
درخواست شما بررسی میشود و در صورت نیاز برای مرحلهی بعد با شما تماس گرفته میشود. زمان دقیق پاسخگویی به تعداد درخواستها و نقش بستگی دارد.
فکر میکنید جای تخصص شما در ماه خالی است؟
فهرست موقعیتهای باز را ببینید یا برای همکاریهای آینده رزومه ارسال کنید.